2022年全国薪资数据显示，12省非私营单位超12万元

随着2022年各省份平均工资数据的公布，“考公”这一进入国有及央企的重要途径再次引发关注，特别是12万元的收入水平。在全球经济面临多元不确定性时，收入的上涨依然超出了居民消费价格指数（CPI）的增速，显示出财富的稳定性。同时，从2024年到2027年，若个人所得税的年度综合收入在12万元以下且需补税，就可以免于再次申报，进一步吸引了人们关注收入水平。

根据国家统计局的数据，2025年全国城镇非私营单位的年平均工资为129441元，名义增长4.3%，实际增长4.2%。相比之下，私营单位的年平均工资仅为71590元，名义增长和实际增长均低于3%。非私营单位的工资显著高于私营单位，后者仅为前者的55.3%。

在省份中，最具竞争力的12个非私营单位所在省份的年平均工资突破12万元，分别是：上海、北京、西藏、天津、广东、浙江、江苏、青海、宁夏、重庆、海南和新疆。而在私营单位中，仅有8个省份工资超过7万元。 球友会直播

长期以来，我国私营企业由于体量较小且数量众多，历史上并未被列入工资统计。对此，2009年才开始建立相关统计制度，并在2020年扩展至农村地区。但由于两类单位存在不同的薪酬、社保和绩效机制，因此分开统计是必要的。非私营单位的高收入和完善的福利体系，与私营单位的市场化薪酬制度形成鲜明对比。

如果将私营单位的收入纳入全面统计，预计2025年全国平均工资会在9.8万到10.3万元之间，比非私营单位的平均工资低出2.6万至3.2万元，能够更真实反映普通劳动者的收入状况。

另外，社保缴费基数的上下限以及养老金计算标准等，都与平局工资紧密相关。随近年来社保缴费基数及结构性调整，统计得到的数据也反映出不同区域和行业之间的收入差异。 球友会直播

观察当前的经济格局，私营部门的增速正逐渐低于非私营部门，这种分配不均现象也在消费市场中有所显现。这次调查的对象包括5人及以上的法人单位，未包括个体劳动者，从而确保数据的可靠性。